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  1. 10 Modelos de Carta de Advertência - modelodecartas.com.br

    A carta de advertência é uma ferramenta disciplinar enviada ao funcionário que infringe as regras da empresa.

  2. Carta de Advertência Disciplinar - Modelo - Word e PDF

    Sep 17, 2025 · O que é uma carta de advertência disciplinar? Por meio da carta de advertência disciplinar, o empregador comunica a seu empregado a aplicação de uma punição, pela …

  3. [Modelo] Carta de Advertência - Jusbrasil

    Existem dois tipos de advertência no trabalho: a verbal e a escrita. Entretanto, a forma mais comum é a verbal principalmente se for a primeira vez que o trabalhador cometeu a falta. Na …

  4. Modelo Advertência Disciplinar - 2025

    Mar 23, 2025 · Modelo de Petição Advertência Disciplinar - 2025 completo e atualizado. Edite e baixe online.

  5. ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DISCIPLINAR

    Para obter a íntegra do presente tópico, atualizações, exemplos e jurisprudências, acesse Advertência e Suspensão Disciplinar no Guia Trabalhista Online.

  6. A ” do Artigo 482 da CLT-Consolidação das Leis do Trabalho, resolvemos aplicar-lhe como medida disciplinar a presente CARTA DE ADVERTENCIA , com o intuito de evitar a …

  7. [MODELO] Carta de advertência disciplinar - advbox.com.br

    Jun 2, 2025 · Neste artigo, você encontrará um modelo pronto de carta de advertência disciplinar, aprenderá como elaborá-la de forma objetiva e segura e entenderá as situações que …

  8. Modelo De Carta De Advertência Disciplinar

    Modelo de Carta De Advertência Disciplinar para orientar a aplicação de medidas corretivas de forma clara e efetiva.

  9. Modelo de Advertência Disciplinar por Mau Procedimento

    Advertência é uma penalidade imposta pelo empregador ao funcionário que pratica alguma transgressão da conduta esperada no ambiente de trabalho. Trata-se de uma punição leve, …

  10. Modelo de Advertência Disciplinar Funcionário - Administre Facil

    Nov 17, 2025 · Modelo de Carta de Advertência Disciplinar do Empregador ao Empregado, com descrição e referencia da Lei / CLT - CONFIRA!